Равнодушие работодателя к комфорту своих сотрудников
Однако с появлением чатов с искусственным интеллектом, уходит необходимость обращаться к авторским статьям для выхода из тупикового лабиринка, ибо более 80 процентов задач можно решить напрямую в чате с ИИ, главное - научиться формулировать правильные запросы..
С чем точно ИИ не поможет - это с формированием устойчивых связей в головном мозге.
Учёные говорят, что секрет интеллектуального долголетия - это необходимость пропускать через свой "мозговой заводик" информацию и генерировать собственный "интеллектуальный продукт" в виде уникальных выводов и взглядов на атакующие нас запросы.
Я Решился На Эксперимент
Сложно, но буду стараться
Со всех сторон разные члены общества пытаются приучить меня только к своей правде.
Через осознание я буду искать путь к свободе. Первые шаги будут сквозь чернила статей.
Каждая статья будет продуктом попытки моей интеллектуальной необходимости.
Каждый день я буду выбирать случайную тему, которая захватила моё внимание в данный момент.
Содержанием статьи будут мои критические мысли по поводу выбранной темы.
Эгоистическое обращение с самому себе
КРИТИКУЙ! Пытайся подходить к написанию материалов "с обратной стороны" и критически относиться к любой "Истине".
Критикуй, учись формировать идеи и разбираться во всём, что попадает в мир твоего интеллектуального мировоззрения.
Всем те, кто случайно или целенаправленно пришёл ко мне в гости, я искренне хочу сказать:
Добро пожаловать в "Чернильный Мир" (InkyLand), место, где ценится и поддерживается свобода критического мышления.
Уважаемый гость, ты нашёл не просто очередную статью (признаю, она типичная), в бескрайнем пространстве глубины Интернета, а открыл для себя редкую возможность на короткое время освободиться от маниакального подражания чужим идеям.
P.S. Ну... мне ооочень хочется так думать.
В этом погружении в исследование мы собираемся подойти к теме с необычной глубиной, проникнув в тончайшие детали и аспекты этой истины, которые могли остаться незамеченными на первый взгляд.
Наше исследование не только раскроет многогранный характер этой истины, но и предоставит основания для более глубокого понимания её сути, а также возможных перспектив для дальнейших исследований и обсуждений.
- Ради Качества
- Ради Поддержки
- Ради Связи
- Ради Команды
P.S. Ну... насколько позволяют мне мои навыки.
P.S. Это Правда... Моя благодарность является искренней
Раскрыв аспекты данной "ИСТИНЫ" на новом уровне, мы ставим перед собой задачу выйти за пределы обыденного и переосмыслить устоявшиеся представления.
Наши исследования направлены не только на критику, но и на поиск альтернативных точек зрения, способных вызвать взрыв интереса и стимулировать интеллектуальный рост.
P.S. Ну... мне ооочень хочется так думать.
Загляните в этот любопытный мир рабочего комфорта, где работодатель проявляет искрометную равнодушие по отношению к своим сотрудникам!
Представьте себе это: люди, вынужденные тратить свою жизненную силу на работу, страдают от безразличия своих начальников, в то время как последние отсыпаются на эргономических стульях и с легкостью забывают о комфорте тех, кто приносит им доход! Да уж, предсказуемая история!
Работникам просто нужны условия, позволяющие им почувствовать хоть маленькую счастливую искорку, а в ответ им отдают лишь самые бросовые показатели отсутствия заботы и внимания.
Какой ужас, когда работник готов сбежать с работы в любой момент, полностью пресыщен таким прекрасным отношением!
Но, кто забочется о его комфорте? Как можно не нахохлиться от удовольствия, наблюдая, как сотрудник буксует на острых камнях, без возможности испытывать хоть каплю изысканного удобства? Они верещат, что рабочий комфорт – это забота о деталях, но собственно, кому это нужно? Различные эргономические решения, мягкие кресла, дисплеи с низкой яркостью, которые, безусловно, просто заставляют работники испытывать чувства комфорта и заботы, - это все пустая трата времени и ресурсов. Как же безукоризненно равнодушны эти работодатели!
И что же говорить о возможностях для отдыха и развлечений, которые вместо этого нанятым с воздуха сотрудникам предоставляются? О нет, скучные обеденные комнаты и пустовательство вечерами после работы – это та единственная развлекаловка для порабощенных людей, бессмысленно прожигающих на работе свои жизни.
Ничего лучше, чем скудный минимум, не может быть! И всё это приводит к таким замечательным моментам, как невероятная желания найти хоть сколько-нибудь интересную реализацию своих идей и потребностей, что, естественно, крайне не характерно для счастливой рабочей жизни.
Какое счастье быть работником и подчинённым такому незначительному равнодушию, действительно! Отчаяние и скука служат их несметными другами, уплотняющими их круг общения.
Истинно знаменито, насколько эти тираны настолько безучастно относятся к всему, что касается комфорта сотрудников. Они наслаждаются этим, так и нежась от благородного равнодушия, их голос так невыразительный и проникающий в душу, словно жалобное пение тонкого птичьего голоска.
Дорогие начальники, благодарим вас за ваше великодушие, за ваш эпически-трогательный подход к работнику и великолепное пособие в формировании их человеческого достоинства. Ваша революционная равнодушие делает их более уязвимыми, подавленными и униженными, и все это на благо эффективности предприятия! В итоге, они лопнут от удовлетворенности!
Это мир, где комфорт лишь пугает, а ваша великая недальновидность сотрясает людей исключительным образом. Вы все-таки слишком добры - продолжайте так!
Итак, однако, давайте оставить всю эту сарказм, потому что, глубоко внутри нас, мы знаем, что настоящие лидеры осознают, что рабочий комфорт важен и удовлетворенные сотрудники делают лучшую работу.
Радостно заботиться о комфорте своих работников и не стесняться творческих идей, которые могут сделать рабочую среду гораздо более дружелюбной и эффективной. Давайте избавимся от равнодушия и заботимся друг о друге!
