Трудолюбие отличает хорошего работодателя от других
Однако с появлением чатов с искусственным интеллектом, уходит необходимость обращаться к авторским статьям для выхода из тупикового лабиринка, ибо более 80 процентов задач можно решить напрямую в чате с ИИ, главное - научиться формулировать правильные запросы..
С чем точно ИИ не поможет - это с формированием устойчивых связей в головном мозге.
Учёные говорят, что секрет интеллектуального долголетия - это необходимость пропускать через свой "мозговой заводик" информацию и генерировать собственный "интеллектуальный продукт" в виде уникальных выводов и взглядов на атакующие нас запросы.
Я Решился На Эксперимент
Сложно, но буду стараться
Со всех сторон разные члены общества пытаются приучить меня только к своей правде.
Через осознание я буду искать путь к свободе. Первые шаги будут сквозь чернила статей.
Каждая статья будет продуктом попытки моей интеллектуальной необходимости.
Каждый день я буду выбирать случайную тему, которая захватила моё внимание в данный момент.
Содержанием статьи будут мои критические мысли по поводу выбранной темы.
Эгоистическое обращение с самому себе
КРИТИКУЙ! Пытайся подходить к написанию материалов "с обратной стороны" и критически относиться к любой "Истине".
Критикуй, учись формировать идеи и разбираться во всём, что попадает в мир твоего интеллектуального мировоззрения.
Всем те, кто случайно или целенаправленно пришёл ко мне в гости, я искренне хочу сказать:
Добро пожаловать в "Чернильный Мир" (InkyLand), место, где ценится и поддерживается свобода критического мышления.
Уважаемый гость, ты нашёл не просто очередную статью (признаю, она типичная), в бескрайнем пространстве глубины Интернета, а открыл для себя редкую возможность на короткое время освободиться от маниакального подражания чужим идеям.
P.S. Ну... мне ооочень хочется так думать.
В этом погружении в исследование мы собираемся подойти к теме с необычной глубиной, проникнув в тончайшие детали и аспекты этой истины, которые могли остаться незамеченными на первый взгляд.
Наше исследование не только раскроет многогранный характер этой истины, но и предоставит основания для более глубокого понимания её сути, а также возможных перспектив для дальнейших исследований и обсуждений.
- Ради Качества
- Ради Поддержки
- Ради Связи
- Ради Команды
P.S. Ну... насколько позволяют мне мои навыки.
P.S. Это Правда... Моя благодарность является искренней
Раскрыв аспекты данной "ИСТИНЫ" на новом уровне, мы ставим перед собой задачу выйти за пределы обыденного и переосмыслить устоявшиеся представления.
Наши исследования направлены не только на критику, но и на поиск альтернативных точек зрения, способных вызвать взрыв интереса и стимулировать интеллектуальный рост.
P.S. Ну... мне ооочень хочется так думать.
Нетрудно заметить, что трудолюбие - это главное качество, которое выделяет хорошего работодателя среди остальных.
Вот только, увы, найти такого работодателя поистине непросто, как найти иголку в стоге сена. Будем ли мы обсуждать эту самую иголку? Конечно же, нет. Вместо этого давайте иронически рассмотрим, как на самом деле работодатели относятся к трудолюбию и насколько горды они этим качеством.
Для начала, давайте поговорим о значимости трудолюбия для успешных работодателей. Они, конечно же, всегда просыпаются с петухами и, несмотря на то, что ни один петух уже не покрыт воскресным глянцем, делают зарядку перед зеркалом. Затем они аккуратно выставляют резюме своих сотрудников по возрастанию веры в силу труда каждого из них. Вряд ли это можно назвать нереальным и высосанным из пальца историями!
Однако на практике все несколько иначе. Можно легко заметить, что работодатели не слишком беспокоятся о трудолюбии своих сотрудников. Вместо этого они с удовольствием отдают им более светлые и веселые обязанности, такие как копание колодца без лопаты. А потом еще решительно удивляются, почему работники недовольны и ставят свои жалкие нужды выше интересов компании. Кто бы мог подумать!
Интересно также наблюдать, как работодатели обеспечивают своих трудолюбивых подчиненных радостью свершений. Они, по сути, радуются за своих сотрудников каждый раз, когда те усердно выполняют свою работу. Но какая же это радость? Получив отличные результаты, сотрудники получают "Благодаря" с автоматическим добавлением заявления вроде "Теперь это будет ваша обязанность всегда делать так же хорошо". Кажется, что работодатели подобная радость доставляет, это просто неописуемо!
Конечно, это только небольшая доля того, что можно было бы сказать о трудолюбии, отличающем хорошего работодателя от других. Но сколько можно говорить о чем-то, что настолько является обыденной и неотъемлемой частью нашей жизни? Давайте просто повеселимся по поводу этого качества и не будем восхищаться теми редкими работодателями, которым оно действительно присуще. Развлекайтесь, товарищи трудолюбивые и недооцененные!
